El teletrabajo obligatorio por crisis de GNV es la principal exhortación del Ministerio de Trabajo a los empleadores de Lima y Callao.
Según el MTPE, esta medida busca garantizar la continuidad de los servicios productivos estratégicos sin vulnerar derechos laborales.
Los empleadores deben aplicar el trabajo remoto conforme a la Ley 31572 y su reglamento, siempre que las funciones lo permitan.
Cuando la naturaleza del puesto impida el trabajo a distancia, el ministerio plantea alternativas concertadas con los trabajadores.
Entre estas opciones figuran el otorgamiento de vacaciones pendientes de goce o el adelanto de vacaciones ya generadas.
Flexibilidad laboral y continuidad de servicios
El MTPE remarca que cualquier acuerdo debe respetar los derechos fundamentales del personal y el marco legal vigente.
El objetivo es enfrentar la emergencia energética sin interrumpir servicios esenciales ni exponer a los trabajadores a traslados innecesarios.
La escasez de gas natural vehicular impacta al transporte público y privado, por lo que se prioriza la modalidad virtual.
En paralelo, el Ejecutivo liberó reservas de combustibles líquidos y flexibilizó reglas para biocombustibles.
También incrementó temporalmente el vale FISE y asumirá parte de la deuda de conversión a gas de miles de taxistas.
Así, el teletrabajo obligatorio por crisis de GNV se integra a un paquete más amplio de medidas para mitigar la emergencia.
